
パッケージ導入・有効活用に関連する現場のシーンからその原因と解決策を考えて行くことをお勧めします。
納期回答できない
・今ある在庫量がわからない
・どれくらいで製造できるか、いま製造工程のどこなのかわからない
業務が属人的で何をやっているのかわからない
できる人のところに業務が集中し、できない人間は遊んでいる
組織の壁があり全体最適化できない、各部門の最適で終わっている
→企業全体を把握している人が居ない
個別に作られたシステムが社内に散在する
→情報が簡単につかめない。重複作業発生
社員の生産性を正しく評価してやりたい
社員を育てる体力(金)と能力がない
社員が育たない、社員が辞める
社員が原価の意識がない、儲ける意識がない
自社内でサーバを管理できる人がいない
マスタを最新状態に保つのが難しい
商品の売れ筋把握
在庫販売タイプ、特注品受注タイプ
働いても働いてももうからない。下請けでは限界
商品を作ったが売れない、売る方法はないのか
最新のIT技術を使用して変革できないか、ITの発展から変われる機会
リードタイムの短縮
うず高く積まれる領収書、帳票の山
EXCELL、ACCESSでまとめるにはデータ量、複雑性が限界
見ていて何かもどかしい
業務が属人的で何をやっているのかわからない
できる人のところに業務が集中し、できない人間は遊んでいる
システム屋(SE、情シス)の言っている意味がわからない
仕様書がない、UPDATEしていない、
マニュアルをみてもさっぱりわからない
情報システム部門が現場のニーズを拾ってくれない
見ていて何かもどかしい
現在導入しているシステムのサポートが切れる
オフコンだが、いい加減新しいものにかえないとまずい
EXCELL、ACCESSでまとめるにはデータ量、複雑性が限界
見ていて何かもどかしい
無駄な在庫、不良在庫を減らしたい
原価を把握したくても、いつまでたっても締まらない
→今、儲かっているのか、儲かっていないのかわからない
遠隔にある拠点の状況を本社で把握しにくい
会社の経営情報がリアルタイムで上がってこない
上の人はわかってくれない、下のものはわかってくれない
→情報共有・活用
法律対応、資格取得対応
→同じ様な事を別な人間から何回もやらされる
内部統制、内部監査に対する費用を減らしたい
定型の業務は社員を雇わずにアウトソーシングしたい
システムを導入し高いサポート料を払っているが、何割しか使っていない

■バラバラなシステムを
統一したシステムにしたい
■組織的な仕事ができる
システムを導入したい
■商品を売るため、サービスを
広めるためのシステム構築
■スピード向上を計りたい
■生産形態/サービス形態に合った
パッケージがどれかわからない
■どういう導入方法をすれば
うまく行くかわからない
■現行システムを置き換える
必要がある
■経営管理を強化したい
■メンテナンス費用を下げたい
■効率化、間接経費を削減したい